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Estudo aponta as sete profissões em alta em 2014

Publicada em 2014-10-06



Estudo realizado pela Robert Half, empresa global que atua na área de recrutamento especializado e que opera oito divisões no Brasil, mapeou as profissões mais demandadas em sete diferentes áreas em 2014. Os cargos em alta são: gerente de vendas; engenheiro de vendas; gerente de marketing; gerente contábil; gerente de riscos; gerente comercial/novos negócios e advogado sênior especializado em consultivo tributário. O momento econômico do País, marcado por redução das atividades em vários setores e crescimento do PIB próximo de 0%, explica o aumento na demanda por estes cargos, segundo Fernando Mantovani, diretor de Operações da Robert Half no Brasil. “Em cenários menos favoráveis, a regra é alavancar vendas, controlar custos e melhorar a eficiência das operações”, aponta. Confira, a seguir, a lista dos profissionais mais procurados em cada área e os motivos para o aquecimento na demanda: Vendas: Gerente de Vendas – De acordo com o estudo, a economia em 2014 tem forçado as empresas a apostar na força de vendas para alavancar os resultados e a rentabilidade. A profissionalização de alguns setores, especialmente os relacionados a serviços, vem impactando ainda mais a demanda na área de vendas das empresas. Segundo a Robert Half, o perfil esperado dos profissionais para esta área é: consultivo, com foco na necessidade do cliente e visão global de negócios. O nível da formação acaba ficando em segundo plano e a experiência conta, principalmente, quando se trata de produtos e serviços específicos e relacionamento prévio com clientes-chave. Engenharia: Engenheiro de Vendas - O engenheiro consultivo e integrado ao negócio vem sendo cada vez mais demandado em diferentes indústrias, principalmente quando se trata da área comercial técnica. A indústria dá preferência a contratar engenheiros nas áreas comerciais, pois a formação técnica permite que ele entenda a necessidade do cliente de forma específica para propor soluções completas. De acordo com o estudo, as empresas valorizam cada vez mais profissionais que, além dos conhecimentos técnicos, tenham habilidades como comunicação, visão estratégica, negociação e relacionamento interpessoal. Inglês fluente continua a ser uma exigência para muitos cargos. Formação em faculdades renomadas é um diferencial. Finanças e Contabilidade: Gerente Contábil - O mercado de finanças e contabilidade sofre com uma contínua escassez de profissionais que tenham conhecimentos em inglês e perfil “parceiro do negócio”. O perfil esperado dos profissionais é: formação em contabilidade, com CRC ativo, inglês fluente, atualizado com as normas contábeis brasileiras e internacionais, que seja capaz de entender e influenciar o negócio e que tenha boa comunicação. Marketing: Gerente de Marketing - A área de marketing vem passando por um momento de reestruturação nos últimos semestres. As organizações optaram por estruturas mais enxutas, ganho de sinergia e agrupamento de mais responsabilidades sob equipes menores. O gerente de marketing com experiência e visão de negócios é mais valorizado nesse cenário. O perfil esperado dos profissionais é o seguinte: formação em faculdades de primeira linha, experiência internacional e línguas são valorizadas, principalmente em empresas globais. Mercado Financeiro: Gerente de Riscos (mercado, crédito, liquidez, operacional) - Os bancos têm se readequado às novas legislações e às regulações do Banco Central. Para isto, a demanda em áreas de controles, compliance e risco está aquecida. O perfil esperado dos profissionais: Formação em cursos como administração, economia e engenharia, profissionais analíticos, com perfil organizado e de processos. Inglês fluente é mandatório. Seguros: Gerente Comercial/Novos Negócios - Com a profissionalização e o desenvolvimento da indústria de seguros e resseguros no país, cresceu a demanda por foco em desenvolvimento de relacionamento em novas contas. Os contratantes buscam profissionais com o seguinte perfil: capacidade de conquistar novos clientes para aumentar a carteira, além de experiência e habilidade estratégica para identificar as melhores oportunidades no mercado. Jurídico: Advogado Sênior especializado em Consultivo Tributário - Com o aumento da preocupação das empresas em desenvolver planejamentos tributários que possibilitem economia financeira, cresce a demanda por advogados com conhecimento na área. O perfil esperado é: tanto para empresas, quanto para escritórios, os profissionais devem ter formação de primeira linha, especialmente em Direito e Contabilidade. Para os escritórios é essencial a formação jurídica; para empresas, dependendo do escopo, apenas o contábil supre as necessidades, mas o profissional mais valorizado é o que possui as duas formações. É valorizada a experiência pregressa em empresas de auditoria.

Fonte: Usinagem Brasil



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