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Os 5 principais motivos de insatisfação no trabalho

Publicada em 2015-07-01



Gestão mal-estruturada e sem planejamento é o principal motivo de insatisfação dos profissionais no ambiente de trabalho. É o que revela pesquisa da Michael Page, empresa especializada em recrutamento de executivos de alta e média gerência, realizada com 1000 executivos no Brasil, entre janeiro e maio deste ano.
 

De acordo com o levantamento, 21% dos entrevistados apontam que gestão sem planejamento é a situação mais irritante no trabalho. A falta de feedback (12%) e de reconhecimento (12%) também incomodam os consultados. As áreas de suporte pouco ágeis ou de baixa performance juntamente com a burocracia são citados, respectivamente, por 10% e 8% dos profissionais.
 

Para Ricardo Rocha, gerente executivo da Michael Page, o momento econômico delicado impacta diretamente o mercado de trabalho. "Com a economia estagnada, os profissionais passam a ser cobrados e exigidos para fazerem mais com menos, o que impacta diretamente em seus planos de carreira, além de tornar os ambientes corporativos mais tensos. Como consequência, os colaboradores tendem a pontuar mais as falhas estruturais e de gestão das companhias", afirma Rocha.


Fonte: Usinagem Brasil



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